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#台灣產業局勢大解析

有鑑於台灣本土公司大多公司屬於中小企業,外商公司大多則以代工、代銷、代理的商業模式進駐台灣,台灣充其量只是小小的彈丸之地。就這些現實因素和產業局勢下,台灣的新鮮人在求職選擇中,並非那麼容易進入國內外大公司,每年有成千上萬的畢業生,好的職缺就跟東區的停車位一樣,競爭激烈!今天想針對台灣的產業趨勢和自己的求職經驗給即將踏入社會的職場小白一些求職方向!

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#羨慕別人找到外商高薪職缺,趕快去辦linkedin 帳號開始

我會推薦跟我一樣步入職場的人要趕快去辦一個 linkedin 帳號來找工作!因為其實這裡比較多外商公司或是中高階職缺!我會認識這個平台其實是顧問公司的總經理教我的,當初我還是個研究生的時候,老師在第一堂課要求大家去辦一個帳號,那時候的我還沒感受它的效力,因為新鮮人其實在這邊找工作是比較困難的,很現實因為這邊的工作機會大多是外商中高階職缺,不過自從我工作之後,其實時常有獵人頭來私訊我工作機會,我入行一年不到大概快十個獵頭顧問找過我!也時常會有同行加我好友。

#為何要用LINKEDIN 

因為你可以直接加陌生人好友當作網路交友啊!好處就是你可以直接去聯絡你想要加入公司的招募人員,大膽寄信給他就對了 !聽起來很不可思議,大家都覺得公司的人資是資方打手,但其實大多數的HR 都會喜歡求職動機很強的應徵者啊!說到這裡,到底有何理由不加入Linkedin !?

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#撰寫履歷第一步先思考你的賣點和職場優勢
今天姊要教大家如何寫出老闆想看的履歷,而不是石沉大海在家待業的履歷喔!在撰寫中文履歷之前,我需要先請你思考你自己的獨特的優勢是什麼?撰寫履歷的撰寫履歷的核心概念就是你一定要問自己,你到底強在哪裡!你是學歷好還是長的美?你要把自己的經驗包裝成一個有亮點的故事呈現在1-2 頁的A4 紙!如果你不知道自己到底有什麼強項,不妨問自己的親朋好友都可以,能夠列出50 項最好!

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#為何你要考多益(求職加畢業門檻)

雖然我英文也稱不上海歸派的程度,去考也不過是為了研究所畢業跟求職,能夠有些東西可以拿去證明英文能力,我就是這麼誠實絕不講假話,身為樂善好施救的里長伯,為了救剛畢業的弟弟妹妹們順利畢業得到外商入場卷,今天貴人姊要來跟大家不藏私分享!想想我在學時去考是考880,基本上我覺得算是求職還夠用了,畢竟我高中程度不算太差,我個人考選擇題算是蠻會殺題的,因為我單字量算是很夠啦!

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#一般新鮮人履歷的痛點

貴人姊擔任外商公司的人資一年,最常有人諮詢我的就是寫履歷這件看似簡單又有點深似海的小事,最多人犯的錯誤就是沒有數據(量化)也沒有貢獻(KPI),Resume 只有描述工作內容,也不曾用老闆的眼光看待自己的履歷和檢視自己賣點,這其實很可惜,像我是做薪酬工作,我的主管在年度考績評比時就直接叫我寫我的我的戰績是''半年節省雇主成本一百萬''!看到沒,這就是量化和貢獻!其實說穿了老闆請你來公司上班只在意三件事:賺錢、省錢、省時間!如果你掌握這些三個秘訣,姊敢跟你掛保證你的履歷,到人家公司看到HR 絕對沒問題!

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